This is the second post in a series about the Magma Memo, the tool we use to invest in the best founders in Latin America. Founders can create a Magma Memo 24/7/365 on our website and we respond to 100% of them with personalized feedback. ~30% of our investments come directly from Magma Memos.
In 2021, Parco’s Juan Leaño created a Magma Memo. Our investment team reviewed the business model, traction, team, and investment opportunity. After many follow-up conversations via email, zoom, and in person, we decided to invest. We had seen several similar solutions, but Parco stood out with the best traction in terms of users, transactions, and the number of affiliated parking lots.
Parco originally created its Magma Memo in Spanish, which is always welcome.
What is your product or service?
App 360 para los centros comerciales, marcas y estacionamientos.
What problem are you solving?
El parking es lo primero que el usuario ve y lo último que recuerda cuando entra a un centro de convivencia. Queríamos dar una experiencia única: sin efectivo, sin filas, sin contacto, y ad hoc a esta nueva normalidad.
A partir de la masa crítica que generamos en estos inmuebles que cuentan con nuestra app, nos dimos cuenta que podríamos ofrecerles mas servicios.
Tell us about your traction.
XXX usuarios
XX ciudades operando en Mexico
Prueba piloto de internacionalización en XX.
Trabajamos con más de XXX clientes en México entre los cuales figuran los grupos inmobiliarios más importantes del país como: X, X, X, entre muchos más.
Tell us about your team
Previo a Parco tuve una fábrica de desarrollo de software donde maquilábamos software a terceros, e invertimos en startups en etapa de idea ayudándoles a desarrollar sus MVPs, networking, espacios de oficina, y acceso a nuestro back office. En este lugar nace Parco.
Somos un equipo fundador con experiencia en otros emprendimientos, y con una pasión enorme por lo que hacemos. Nuestro mayor logro ha sido lograr un tracción y presencia nacional muy importante con escasos recursos en los últimos 3 años desde que iniciamos con esta empresa. Tenemos una ventaja de know how, contratos estratégicos, y tecnología que actualmente no tiene ninguna otra empresa en latam en el sector.
Previous Investment Raised
VC funds y ángeles
Founder Resources
Founders always hear that hiring great people is one of the most important jobs. Do you want to hire a great team but don't know how to create a process that helps you find, hire, and retain great people? Take a look at this article.
Founder Resources
After precruiting and interviewing you’ll have a finalist candidate who you think will be a good fit. Each step of the Talent Acquisition process leads into the next, with candidate references being the final step of the hiring process.
